Корпоративное обучение

Вы хотите выходить с успехом из любых переговоров? Хотите уметь достучаться до каждого? Поднимайте продажи на новый уровень!

На тренинге вы научитесь определять тип человека в течение первых минут общения, подбирать к нему правильный подход, повышать эффективность коммуникаций и продаж.

Это точно работает?

Лучшие продавцы используют эту технологию. Сейчас даже продавцов гипермаркетов учат общаться с "синими", "красными", "желтыми" и "зелеными". Это очень простая, но эффективная модель. Мы лишь добавили свой опыт и эффективные приемы! Вы можете за 1 день научиться тому, к чему люди шли годами!

Что будет на тренинге "Продажи DiSC"?

Тренинг проходит в формате живого общения, деловых игр, выполнения упражнений. Мы подготовили для Вас программу таким образом, чтобы было минимум "воды" и сделали акцент на практике. Поэтому Вы будете много работать, чтобы после тренинга самостоятельно применять это для роста продаж. Вы научитесь аргументировать, вступать в контакт, снимать возражения с учетом типологии Вашего собеседника. Вы научитесь влиять на людей и подталкивать к принятию важных для Вас решений так, как этого хотели бы Вы. Согласитесь, это здорово!

Методы обучения

используются дискуссии, мозговые штурмы, ролевые игры, упражнения. Все участники семинара-тренинга получают Сертификат ANOVO GROUP

Цель тренинга: развить навыки результативного влияния на клиентов в процессе продажи и их дальнейшего сопровождения (обслуживания).

Аудитория

Программа разработана для сотрудников, осуществляющих личное взаимодействие (продажи и обслуживание) с юридическими лицами (корпоративный сегмент)

Регламент:

2 дня. В   стоимость   входит:   комплект   методических материалов, разбор практики сотрудников, именной Сертификат ANOVO GROUP.

После тренинга вы научитесь

проводить экспресс – диагностику человека в течение первых 10 – 20 минут общения, подбирать индивидуальный подход к клиенту с учетом его поведенческого типа, в связи с этим повысить уровень развития коммуникативных навыков и уровень развития навыков обслуживания и продаж.

Содержание тренинга

• Самодиагностика: определение своего профиля DISC

• Теоретическая основа: модель индивидуальных различий У.Марстона «DISC».

• Базовые факторы каждого поведенческого стиля: доминирование, влияние, постоянство и соответствие.  

• Индикаторы факторов DISC

• Способы и приемы эффективного влияния на разных этапах процесса продажи: установление контакта, выявления потребностей, презентация, работа с возражениями и завершение сделки